Hyvä johtaminen muuttuvassa työelämässä – sukupolvista ja siiloista yhteiseen ymmärrykseen
Tehdään hyvästä johtamisesta kilpailuetu Etelä-Pohjanmaalle!
Hyvän johtamisen foorumi on Seinäjoella järjestettävä vuosittainen tapahtuma, joka kutsuu jälleen johtajat, esihenkilöt ja kaikki johtamisesta kiinnostuneet kuulemaan päivänpolttavaa asiaa hyvästä johtamisesta sekä verkostoitumaan yhteisen asian äärellä. Mitä haastavampia aikoja eletään, sitä isompaan rooliin nousee hyvän johtamisen merkitys organisaatioiden tavoitteiden saavuttamisessa. Yksin esihenkilöt eivät kuitenkaan kaikkeen kykene. Tarvitsemme myös hyviä työyhteisötaitoja.
Tule mukaan nyt Early Bird -hinnalla, joka on voimassa 4.9. saakka. Tämän jälkeen hinta nousee normaalitasolle 159 eur.
Hyvän johtamisen foorumin 2026 puhujina:
Aira Eirola, argumentaatiovalmentaja, väitöskirjatutkija
– Mielipiteistä argumentteihin – miten johtaja rakentaa eri näkemyksistä yhteistä ymmärrystä?
Eirola pureutuu tutkimustiedon ja argumentointitaitojen kautta siihen, miten keskusteluja voidaan syventää mielipiteistä perusteltuihin argumentteihin, miten piileviä keskustelun esteitä voidaan poistaa ja miten muutosjohtamista voidaan vahvistaa yhteisen ymmärryksen rakentamisella.
Eija Pienimäki, kauppatieteiden tohtori, henkilöstöjohtaja Seinäjoki
– Esihenkilötyössä onnistuminen – mission impossible?
Pienimäki tarkastelee puheenvuorossaan johtamista ennen kaikkea työnä: käytännön tekemisenä, jossa esihenkilö tasapainottelee useiden roolien, ristiriitaisten odotusten ja arjen päätöksenteon keskellä. Kuulijat saavat näkökulmia siihen, miten esihenkilön osaaminen rakentuu koulutuksen ja kokemuksen kautta, ja miten johtajaidentiteetti kehittyy osana arjen esihenkilötyötä.
Jenni Rajahalme, viestinnän ja työelämän kehittämisen asiantuntija
– Sukupolvet samassa työyhteisössä – ymmärryksestä johtamisen vahvuus
Rajahalme avaa, miksi eri sukupolvet ajattelevat työstä ja johtamisesta eri tavoin, ja miten kasvatuksen, koulutusjärjestelmän, teknologian ja muuttuvan työelämän vaikutukset näkyvät tämän päivän työyhteisöissä. Erityisen huomion saavat nuorimmat sukupolvet, jotka haastavat totuttuja tapoja johtaa, viestiä ja rakentaa työyhteisöjä.
Tapahtuman järjestävät yhteistyössä Lecklé Oy, Into Seinäjoki Oy, Seinäjoen Ammattikorkeakoulu, Seinäjoen Koulutuskuntayhtymä Sedu ja Etelä-Pohjanmaan kauppakamari.
Ohjelman päätteeksi nautimme herkullisista tarjoiluista.